McDonald’s płaci swoim pracownikom według ustalonych stawek godzinowych, co oznacza, że ich wynagrodzenie jest oparte na konkretnych czynnikach, takich jak doświadczenie i staż pracy, a nie na ruchomej skali. To nie jest rodzaj biznesu, który pozwala pracownikom wybierać własne stawki płac.

Mimo to McDonald’s oferuje swoim pracownikom różnorodne programy motywacyjne, takie jak możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia poprzez nabycie nowych umiejętności, dążenie do awansów i wykazanie się wybitnymi wynikami w pracy. Na przykład program „Crew Challenge” nagradza pracowników dodatkami za poszerzanie ich umiejętności i spełnianie określonych wymagań. Z drugiej strony program „Archways to Opportunity” zapewnia pomoc finansową dla pracowników w celu dalszego ich kształcenia i rozwoju kariery zawodowej poprzez kształcenie się na uczelniach wyższych i szkolenie zawodowe.

Możliwe, że wynagrodzenia McDonald’s zmieniają się w zależności od kraju i regionu w zależności od tego, gdzie korporacja ma swoje lokalizacje. Tak więc, jeśli chcesz uzyskać dokładne informacje na temat wynagrodzeń, które są dostępne w Twojej okolicy, w Twoim najlepszym interesie jest skontaktowanie się z najbliższą restauracją McDonald’s.

Wymagania wobec pracowników McDonald’s

McDonald’s ma różne kryteria dla swoich pracowników, a potrzeby te zmieniają się w zależności od pozycji, jaką zajmują w firmie. Poniżej przedstawiono niektóre przykłady ogólnych kryteriów McDonald’s dla jej pracowników:

• Wiek: McDonald’s zatrudnia osoby, które mają co najmniej 16 lat, podczas gdy na niektóre stanowiska kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat.
• Umiejętności interpersonalne: Aby skutecznie współdziałać zarówno z klientami, jak iz innymi pracownikami, od pracowników McDonald’s oczekuje się posiadania silnych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych.
• Ponieważ McDonald’s jest otwarty przez całą dobę, wymaga od swoich pracowników elastyczności i gotowości do pracy w różnych godzinach, zarówno w ciągu dnia, jak iw nocy.
• Od pracowników wymaga się umiejętności technicznych niezbędnych do obsługi kasy fiskalnej, sprzętu do przygotowywania żywności i wszelkich innych urządzeń technicznych, które są używane przez firmę.
• Bardzo ważne jest, aby pracownicy McDonald’s byli w doskonałej formie fizycznej, ponieważ praca wymaga od nich stania przez dłuższy czas, podnoszenia i przenoszenia dużych towarów oraz przenoszenia ciężkich przedmiotów w całej restauracji.
• Kultura pracy: Ponieważ McDonald’s jest oddany koncepcji współpracy i utrzymywania kultury pracy, istotne jest, aby pracownicy dobrze ze sobą współpracowali i mieli dobre nastawienie do swojej pracy.
• McDonald’s może posiadać dodatkowe kwalifikacje związane z danym stanowiskiem oprócz tych określonych powyżej, na przykład dla kierowników, kucharzy i personelu pracującego w obsłudze klienta. Kryteria te podano powyżej.

Ile płacą w McDonaldsie w 2023?

W McDonald’s wynagrodzenie pracownika zależy od zajmowanego stanowiska, poziomu doświadczenia, lokalizacji sklepu, a także przepracowanych godzin. Pracownik na poziomie podstawowym, na podstawie którego otrzymuje ok. 19,70 zł

Ile zarabia się w McDonald’s? Stawki dla pracowników restauracji fast food

za godzinę brutto. Wartość można oszacować na od 3300 do 3500 zł netto dla młodszego managera i od 4500 do nawet 6000 zł netto dla kierownictwa restauracji.