W okresie od stycznia do kwietnia tego roku Poczta Polska musiała się zmierzyć z dużym spadkiem przychodów. W sumie spadły one aż o 21 proc. Teraz podjęto decyzję o rezygnacji z wypłaty części premii i obniżeniu wynagrodzeń o 1-10 proc.
Sprawdź też: Lodówkomaty InPost nawiązały współpracę z Auchan Direct
Poczta Polska w kryzysie
Poczta Polska podała, że usługi listowne spadły w pierwszych 4 miesiącach 2020 r. o 21 proc. Z tego powodu spółka podjęła decyzje o ograniczeniu wypłaty premii i zmniejszeniu wynagrodzenia. Premii rocznej nie dostanie kadra menadżerska, natomiast obniżka pensji dotknie wszystkich, ale w różnym stopniu.
Największe obniżki wynagrodzenia obejmą zarząd – w wysokości 10 proc. Menadżerzy wysokiego i średniego szczebla (ok. 250 osób) muszą się liczyć z tym, że ich pensje zmniejszą się o 5 proc. Ponadto Poczta Polska podjęła też decyzję o zmniejszeniu pensji pozostałych pracowników. Przez 3 miesiące (od lipca do września br.) ich wynagrodzenie będzie mniejsze o 1 proc.
Spółka poinformowała też, że szuka innych rozwiązań, które zwiększą oszczędności. – Pracodawca zorganizował spotkanie 4 czerwca br. z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, aby zapoznać przedstawicieli załogi z sytuacją finansową spółki oraz możliwymi rozwiązaniami w tej sprawie – skomentował rzeczniczka prasowa spółki Justyna Siwek.
PP zatrudnia ponad 80 tys. pracowników na umowę o pracę. To największy polski pracodawca.
