Mimo to McDonald’s oferuje swoim pracownikom różnorodne programy motywacyjne, takie jak możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia poprzez nabycie nowych umiejętności, dążenie do awansów i wykazanie się wybitnymi wynikami w pracy. Na przykład program „Crew Challenge” nagradza pracowników dodatkami za poszerzanie ich umiejętności i spełnianie określonych wymagań. Z drugiej strony program „Archways to Opportunity” zapewnia pomoc finansową dla pracowników w celu dalszego ich kształcenia i rozwoju kariery zawodowej poprzez kształcenie się na uczelniach wyższych i szkolenie zawodowe.

Możliwe, że wynagrodzenia McDonald’s zmieniają się w zależności od kraju i regionu w zależności od tego, gdzie korporacja ma swoje lokalizacje. Tak więc, jeśli chcesz uzyskać dokładne informacje na temat wynagrodzeń, które są dostępne w Twojej okolicy, w Twoim najlepszym interesie jest skontaktowanie się z najbliższą restauracją McDonald’s.

Wymagania wobec pracowników McDonald’s

McDonald’s ma różne kryteria dla swoich pracowników, a potrzeby te zmieniają się w zależności od pozycji, jaką zajmują w firmie. Poniżej przedstawiono niektóre przykłady ogólnych kryteriów McDonald’s dla jej pracowników:

• Wiek: McDonald’s zatrudnia osoby, które mają co najmniej 16 lat, podczas gdy na niektóre stanowiska kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat.
• Umiejętności interpersonalne: Aby skutecznie współdziałać zarówno z klientami, jak iz innymi pracownikami, od pracowników McDonald’s oczekuje się posiadania silnych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych.
• Ponieważ McDonald’s jest otwarty przez całą dobę, wymaga od swoich pracowników elastyczności i gotowości do pracy w różnych godzinach, zarówno w ciągu dnia, jak iw nocy.
• Od pracowników wymaga się umiejętności technicznych niezbędnych do obsługi kasy fiskalnej, sprzętu do przygotowywania żywności i wszelkich innych urządzeń technicznych, które są używane przez firmę.
• Bardzo ważne jest, aby pracownicy McDonald’s byli w doskonałej formie fizycznej, ponieważ praca wymaga od nich stania przez dłuższy czas, podnoszenia i przenoszenia dużych towarów oraz przenoszenia ciężkich przedmiotów w całej restauracji.
• Kultura pracy: Ponieważ McDonald’s jest oddany koncepcji współpracy i utrzymywania kultury pracy, istotne jest, aby pracownicy dobrze ze sobą współpracowali i mieli dobre nastawienie do swojej pracy.
• McDonald’s może posiadać dodatkowe kwalifikacje związane z danym stanowiskiem oprócz tych określonych powyżej, na przykład dla kierowników, kucharzy i personelu pracującego w obsłudze klienta. Kryteria te podano powyżej.

Ile płacą w McDonaldsie w 2023?

W McDonald’s wynagrodzenie pracownika zależy od zajmowanego stanowiska, poziomu doświadczenia, lokalizacji sklepu, a także przepracowanych godzin. Pracownik na poziomie podstawowym, na podstawie którego otrzymuje ok. 19,70 zł

Ile zarabia się w McDonald’s? Stawki dla pracowników restauracji fast food

za godzinę brutto. Wartość można oszacować na od 3300 do 3500 zł netto dla młodszego managera i od 4500 do nawet 6000 zł netto dla kierownictwa restauracji.

Artykuł Ile zarabia się w McDonald’s? Stawki dla pracowników pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Artykuł Kwota wolna od podatku a Nowy Polski Ład? pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

W Polsce, zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego przy zatrudnieniu na pełny etat (praca przez cały rok), lub proporcjonalna liczba dni urlopu w przypadku zatrudnienia na część etatu lub przy zatrudnieniu krótszym niż przez cały rok.

W niektórych krajach ilość dni urlopowych jest wyższa niż w Polsce, np. w Szwecji przysługuje co najmniej 25 dni urlopu, a w Norwegii 25 dni plus dodatkowe dni w zależności od wieku i stażu pracy pracownika. W innych krajach może być mniejsza, np. w Stanach Zjednoczonych nie ma ustawowego prawa do urlopu płatnego, a jego udzielanie zależy od indywidualnej umowy między pracownikiem a pracodawcą.

Artykuł Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu? pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Po pierwsze, nowoczesne narzędzia druku pozwalają na szybsze i bardziej efektywne przetwarzanie dokumentów. Dzięki nim można w łatwy sposób drukować, skanować i kopiować dokumenty, a także przechowywać je w formie cyfrowej. W ten sposób można uniknąć przepychanek związanych z oczekiwaniem na wydrukowanie ważnych dokumentów oraz utratą czasu na szukanie plików w archiwum.

Po drugie, nowoczesne narzędzia druku pozwalają na zaoszczędzenie kosztów. Dzięki drukarce laserowej, która jest szybka i trwała, można drukować dużo więcej dokumentów niż w przypadku tradycyjnych drukarek. Dodatkowo, wydruki są bardziej precyzyjne, a tonery wydajniejsze, co pozwala na uniknięcie konieczności częstej wymiany materiałów eksploatacyjnych.

Po trzecie, nowoczesne narzędzia druku pozwalają na większą elastyczność w prowadzeniu biznesu. Dzięki drukowaniu dokumentów w formie cyfrowej można łatwo udostępniać je innym użytkownikom w sieci, co pozwala na szybsze i bardziej efektywne przetwarzanie informacji. Dodatkowo, drukarki wielofunkcyjne pozwalają na szybkie i łatwe skanowanie dokumentów, co z kolei ułatwia archiwizowanie i wysyłanie ich za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Po czwarte, nowoczesne narzędzia druku pozwalają na większą kontrolę nad dokumentami. Dzięki funkcjom zabezpieczającym, takim jak drukowanie z hasłem lub kodem PIN, można łatwiej kontrolować dostęp do dokumentów, a także zapobiegać nieautoryzowanym drukom.

Podsumowując, nowoczesne narzędzia druku są niezbędne w każdej firmie. Pozwalają one na szybsze i bardziej efektywne przetwarzanie dokumentów, zaoszczędzenie kosztów, większą elastyczność w prowadzeniu biznesu oraz większą kontrolę nad dokumentami. Dlatego też, jeśli jeszcze nie posiadasz takich narzędzi w swojej firmie, warto rozważyć ich zakup.

Artykuł Nowoczesne narzędzia druku – dlaczego są tak niezbędne w każdej firmie? pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Przede wszystkim, warto pamiętać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pasażer ma prawo do anulowania biletu PKP i otrzymania zwrotu pieniędzy za niego. Aby skorzystać z tej możliwości, należy jednak pamiętać o kilku ważnych zasadach.

Po pierwsze, ważne jest, aby pamiętać o terminie anulowania biletu. Zgodnie z regulaminem przewoźnika, anulowanie biletu jest możliwe do 15 minut przed planowanym odjazdem pociągu. W takim przypadku, pasażer otrzyma zwrot całkowitej wartości biletu, bez żadnych dodatkowych opłat.

Jeśli zdecydujemy się na anulowanie biletu po tym terminie, przewoźnik ma prawo naliczyć opłatę manipulacyjną w wysokości 20% wartości biletu. Dlatego też warto zawsze starać się dokonywać anulowania biletu z odpowiednim wyprzedzeniem, aby uniknąć dodatkowych kosztów.

Jak już wspomnieliśmy, anulowanie biletu PKP można zrobić online. W tym celu należy przejść na stronę internetową przewoźnika i zalogować się na swoje konto. W panelu użytkownika można wybrać opcję anulowania biletu i złożyć odpowiednie zgłoszenie.

W przypadku anulowania biletu online, pieniądze zwrócone zostaną na konto bankowe, z którego dokonano płatności za bilet. Warto pamiętać, że czas zwrotu pieniędzy może się różnić w zależności od sposobu płatności oraz indywidualnych zasad danego banku.

Na koniec warto podkreślić, że anulowanie biletu PKP i otrzymanie zwrotu pieniędzy jest całkowicie bezpłatne. Przewoźnik nie pobiera żadnych dodatkowych opłat za anulowanie biletu, chyba że jest to spowodowane przez pasażera po terminie 15 minut przed odjazdem pociągu.

Podsumowując, anulowanie biletu PKP i otrzymanie zwrotu pieniędzy za niego jest bardzo łatwe i wygodne. Dzięki możliwości anulowania biletu online i bezpłatnego zwrotu, pasażerowie mogą zmieniać swoje plany podróży bez dodatkowych kosztów.

Ile wynosi kara za zwrot biletu PKP?

Zgodnie z regulaminem przewoźnika, anulowanie biletu PKP jest możliwe do 15 minut przed planowanym odjazdem pociągu bez naliczania dodatkowych opłat. Jeśli jednak zdecydujemy się na anulowanie biletu po tym terminie, przewoźnik ma prawo naliczyć opłatę manipulacyjną w wysokości 20% wartości biletu.

W przypadku anulowania biletu online, nie ma żadnych dodatkowych opłat za samą operację anulowania biletu. Pieniądze zwrócone zostaną na konto bankowe, z którego dokonano płatności za bilet, a czas zwrotu pieniędzy może się różnić w zależności od sposobu płatności oraz indywidualnych zasad danego banku.

Warto jednak pamiętać, że opłata manipulacyjna za anulowanie biletu po terminie 15 minut przed odjazdem pociągu może być uznana za pewnego rodzaju karę za zmianę warunków umowy, na której podstawie został zakupiony bilet. Dlatego też, jeśli jest to możliwe, zawsze warto anulować bilet z odpowiednim wyprzedzeniem, aby uniknąć dodatkowych kosztów.

Artykuł Jak zwrócić bilet w PKP pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Czy to początek końca Bitcoina?

Ostatnie miesiące były dla inwestorów Bitcoina (BTC) naprawdę korzystne. Wartość tej kryptowaluty osiągała prawdziwe szczyty. W kwietniu bieżącego roku giełdowe wykresy pokazywały, że BTC osiągnął wartość około 64 tysięcy dolarów. Od listopada 2020 roku do lutego 2021 roku Bitcoin urósł prawie o 40 tysięcy.

Taka hossa musiała przyciągnąć nowych inwestorów, którzy na zasadzie owczego pędu, czyli sugerowania się decyzjami większości, licznie inwestowali w tę kryptowalutę. Natomiast jak to często bywa, po wielkich zwyżkach następuje nagły spadek. Tym właśnie jest spadek bitcoina.

Eksperci zapowiadali krach, natomiast mało kto przewidywał, że nastąpi on tak szybko i że będzie on tak gwałtowny. Ledwie w kilku dniach maja Bitcoin spadł z 58 do 38 tysięcy dolarów. Tym samym rynek stracił około 500 miliardów USD.

Co wywołało spadek Bitcoina?

Powody tego krachu są globalne. Po pierwsze w ostatnim czasie chiński rząd zakazał swoim przedsiębiorstwom finansowym i instytucjom płatniczym świadczenia wszelkich transakcji kryptowalutowych w tym także tych świadczonych Bitocoinem. Ponadto Chiny rozpoczęły kampanię informacyjną, w której przestrzegają inwestorów przed handlem spekulacyjnym, który może narazić ich gospodarkę na straty.

Innym niemniej ważnym powodem jest tzw. zdrada Elona Muska. Twórca samochodów Tesla ogłosił, że zaprzestaje traktować Bitcoina jako formy płatności dla swojej firmy produkującej elektryczne samochody. A decyzja kogoś tak wpływowego, która opublikowana została przez liczne portale, musiała zachwiać autorytet BTC.

Należy wiedzieć, że zmiana stosunku Muska do Bitcoina spowodowana jest szkodliwością środowiska, która wiąże się z jego wydobyciem.

Krach Bitcoina a światowa gospodarka

Już teraz możemy zacząć liczyć straty związane ze spadkiem tej popularnej kryptowaluty. Natomiast pamiętajmy, że miał on miejsce ledwie kilka dniu temu, więc na długofalowe skutki będziemy musieli poczekać. Tymczasem przewiduje się, że krach Bitcoina może pociągnąć za sobą upadek innych kryptowalut. Już teraz można zaobserwować obniżkę kursu Ethereum, Litecoina oraz Dogecoina nawet o kilkadziesiąt procent.

Natomiast, biorąc pod uwagę liczbę inwestorów BTC, należy spodziewać się, że wielu ludzi może stracić swoje pieniądze, przez co ich napędzająca rynek zdolność konsumpcyjna znacznie spadnie. A jak wiadomo, ograniczenie popytu zawsze uderza w rynek.

Artykuł Czy spadek Bitcoina zrujnuje gospodarkę? pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Sprawdź też: Messenger Rooms – alternatywa dla Zooma?

Zoom zyskał dzięki pandemii

Efekty pandemii mogą być różne, ale nie podlega dyskusji, że większość branż znalazła się w zapaści. Mimo to istnieje wielu gigantów, którzy na tym kryzysie zyskali. I to niemało. Jednym z nich jest platforma do obsługi wideokonferencji Zoom. W czasie pandemii stała się najpopularniejszym narzędziem do tego celu i posłużyła setkom tysięcy do kontaktu z bliskimi czy pracy zdalnej. W sumie Zoom ma ponad 467 tys. użytkowników.

Teraz platforma podała wyniki za ostatni kwartał 2020 r. Dane te potwierdzają jej sukces, bo przychody były aż 4 raz większe od tych w roku 2019 w tym samym okresie. Jak podaje CNBC, przychody osiągnęły poziom 882 mln dol., co dało zysk 260 mln dol. Rok wcześniej zysk wynosił „jedynie” 15 mln dol.

Firma opublikowała też swoje przypuszczenia dotyczące wzrostu przychodów na rok 2021. Przypuszcza, że wzrost będzie na poziomie 42% mimo stopniowego otwierania obecnie zamkniętych sektorów gospodarczych. Natomiast pierwszy kw. 2021 r. ma przynieść przychody na poziomie 900-905 mln dol. Jednocześnie platforma poinformowała też, że jest otwarta na kupno innych podmiotów.

Artykuł Zoom jeszcze nigdy tyle nie zarobił. Firma podała wyniki pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Sprawdź też: Brana hotelowe tonie w długach

Polska Izba Hotelarzy o pozwach za lockdown

– Indywidualne dochodzenie odszkodowania od państwa za straty spowodowane wprowadzeniem ograniczeń w działalności jest zdaniem naszych prawników bardziej skuteczne, choć pozwy zbiorowe są być może bardziej medialne (…). Pozwy indywidualne mają większy sens niż pozwy zbiorowe, bo można wnioskować o indywidualne odszkodowanie. W przypadku pozwów zbiorowych jest to mniej skuteczne. Prawnicy Polskiej Izby Hotelarzy już rozmawiają z ponad 50 obiektami hotelowymi. Są na tyle przygotowane, że mają już skrupulatne wyliczenia i z tego, co nam wiadomo, pozwy są już składane. Nasi prawnicy wierzą w niezawisłe sądy. Jeśli widzą zasadność składania pozwów, to widzą także szanse na powodzenie – tłumaczy Adam Latek, członek zarządu PIH, w rozmowie z Newserią Biznes.

Polska Izba Hotelarska zachęca do składania pozwów już od grudnia. Natomiast pierwszy taki pozew złożono 19 lutego. Prawnicy PIH są zdania, że rząd ogranicza działalność gospodarczą niezgodnie z Konstytucją. Rozporządzenia nie mają pomocy prawnej, a mimo to regulują życie gospodarcze na zasadach, które mogłyby obowiązywać tylko w stanie wyjątkowym. Ponadto, ograniczenia wydają się być przydzielane losowo różnym branżom.

PIH informuje też, że ryzyko zakażenia się COVID-19 w hotelach jest niskie. Zgodnie z badaniami NHS z jesieni ubiegłego roku hotele odpowiadają za przenoszenie się infekcji tylko w 1,7%. Natomiast otwarte supermarkety stanowią 12,1% zachorowań.

– Zakażalność i rozprzestrzenianie się wirusa jest cztery razy mniejsze w hotelach niż w galeriach handlowych. Każdego gościa w hotelu możemy zweryfikować z imienia i nazwiska przy meldunku, każdemu możemy zmierzyć temperaturę. Zdecydowana większość gości, bo ponad 90 proc., poddaje się wszystkim wytycznym, które im stawiamy podczas pobytu w hotelu – komentuje Adam Latek.

Trudna sytuacja hotelarstwa

PIH tłumaczy, że hotele są teraz w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej. Z powodu ograniczeń nałożonych przez rząd muszą wybierać między finalizowaniem kosztów stałych, konserwacją urządzeń i zakupem środków czystości. W szczególnie trudnej sytuacji są małe, rodzinne obiekty. Mimo ogromnego ryzyka upadłości hotelarze zdaniem PIH będą się bronić, bo wiedzą doskonale, że ceny nieruchomości wcale nie spadły, lecz nawet wzrosły.

Polska Izba Hotelarzy ma też pewne apele do władzy. Domaga się, aby modły działać swobodnie wszystkie restauracje i inne branże powiązane z hotelarstwem. Poza tym obiekty powinny mieć możliwość udostępnienia gościom 75% pokoi, oczywiście przy zachowaniu reżimu sanitarnego.

Artykuł Polska Izba Hotelarzy zachęca do walki o odszkodowania od państwa pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Sprawdź też: Rossmann otworzył wyjątkową eko drogerię

Prezes Rossmann Polska komentuje różnice cen

Portal money.pl przeprowadził rozmowę z Markiem Maruszakiem, prezesem Rossmann Polska. Pytania dotyczyły przeróżnych aspektów działalności drogerii, ale jedną z najbardziej interesujących odpowiedzi jest ta dotycząca różnic cenowych między sklepami w Polsce a w Niemczech. Prezes początkowo odpowiedział krótko: „różnice wynikają z różnic na rynku polskim i niemieckim”. Potem jednak rozwinął swoją myśl.

„– Dostawcy na każdym z tych rynków mają swoją politykę cenową, po innych cenach kupujemy od nich towary. Ponadto w Berlinie czy Frankfurcie klient oczekuje stale niskich cen. W Niemczech promocje nie są tak popularne, jak w Polsce, to mniej niż 15 proc. sprzedaży. Natomiast polski konsument szuka przede wszystkim okazji. (…) My nie wyobrażamy sobie wizyty w sklepie bez promocji. Kupujemy na promocjach ponad 50 proc. towarów” – tłumaczy Marek Maruszak.

Prezes Rossmann Polska dodał też, że przeprowadzono analizy tego zjawiska. Z badań wynikło, że dzięki promocjom polski konsument płaci średnio o 6 proc. taniej niż niemiecki.

Dyskonty nie są dla Rossmanna konkurencją na rynku pracy

W rozmowie poruszono także wątek konkurencyjności dyskontów na rynku pracy. Podkreślono, że Lidl czy Biedronka oferują nawet pensję 5000 zł brutto. Prezes Rossmann Polska stwierdził jednak, że to nie do końca tak wygląda. „– Gdy prześwietlimy warunki, jakimi te zarobki są obudowane, to okazuje się, że wynagrodzenia w dyskontach są na podobnym poziomie co u nas” – mówi. Firma nie widzi więc konkurencji w dyskontach.

Spadek obrotów nawet do 90%

Marek Maruszak zdradził też, że zamknięcie galerii znacząco obniżyło obroty firmy. Wszystko przez to, że aż 40% wszystkich sklepów Rossmann znajduje się właśnie w galeriach. Tam obroty spadły od 50% do aż 90%.

Artykuł Prezes Rossmann Polska: Niemiec musi mieć stale niską cenę, a Polak promocje pochodzi z serwisu companyinsider.pl.

Sprawdź też: Nextbike składa wniosek o upadłość

Rafako grozi upadłość

Niebawem spółki Skarbu Państwa i powiat raciborski mogą mieć duży problem. Jak ustalił Business Insider, Rafako znajduje się nad przepaścią. To znana firma energetyczna, która działa na rynku już od 72 lat. Wiele wskazuje jednak na to, że jej historia może się niebawem skończyć. Z informacji od osoby dobrze znającej sytuację w firmie wynika, że Rafako może stracić płynność finansową już za kilka tygodni. Środków na wypłaty dla pracowników może zabraknąć „na dniach”.

Business Insider ujawnił wewnętrzną analizę firmy, którą zlecono PwC. Skutki bankructwa byłyby katastrofalne. Na upadłości spółki Skarbu Państwa mogłyby stracić ponad 1 mld zł. Ponadto, wpłynęłoby to też na dziesiątki innych podmiotów. „Polski Fundusz Rozwoju, który posiada niecałe 10 proc. udziałów w firmie, straciłby 51 mln zł, a Tauron, który korzysta z usług Rafako, ok. 40 mln zł i to co miesiąc” – czytamy.

Upadłość byłaby też dużym problemem dla powiatu raciborskiego, w którym znajduje się siedziba firmy. Bezrobocie wzrosłoby tam aż o 77 proc.

Wina polityki?

Zdaniem osób zatrudnionych w firmie Rafako było fatalnie zarządzane, cytując „żeby nie powiedzieć tragicznie”. Popełniono wiele błędów np. nie stworzono departamentu zarządzania ryzykiem. Informatorzy podkreślają też, że rządzący rzucali firmie kłody pod nogi od momentu, gdy prezesem został Mariusz Zawisza. To wcześniejszy prezes PGNiG, który kojarzony jest z Platformą Obywatelską. Tezę o winie politycznych wpływów może popierać fakt, że tylko spółki kontrolowane przez Skarb Państwa nie przyjęły propozycji układowych, które przedstawiono wierzycielom.

Artykuł Rafako w opałach. Skarb Państwa może stracić nawet 1 mld zł pochodzi z serwisu companyinsider.pl.